Rejoins l’aventure ISTERIA !
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Le Festival ISTERIA, c’est plus qu’un événement, c’est une famille, un projet vibrant porté par la passion de la musique et de la culture
Nous cherchons des esprits dynamiques et motivés pour agrandir notre équipe. Que tu sois un pro de l’organisation, un créatif passionné ou juste curieux de vivre une aventure hors du commun, c’est ton moment !
Fais partie d’un projet qui célèbre la jeunesse, l’inclusion et l’art.
Postule maintenant et écris avec nous la suite de l’histoire d’ISTERIA !
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Découvre nos postes
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ADMINISTRATEUR.ICE
ADMINISTRATEUR.ICE
ADMINISTRATEUR.ICE
CO-RESPONSABLE DE LA DÉCORATION
CO-RESPONSABLE DE LA DÉCORATION
CO-RESPONSABLE DE LA DÉCORATION
DIRECTEUR.ICE DES RESSOURCES HUMAINES
DIRECTEUR.ICE DES RESSOURCES HUMAINES
DIRECTEUR.ICE DES RESSOURCES HUMAINES
RESPONSABLE DE L’INVENTAIRE
RESPONSABLE DE L’INVENTAIRE
RESPONSABLE DE L’INVENTAIRE
RESPONSABLE DE LA BILLETTERIE
RESPONSABLE DE LA BILLETTERIE
RESPONSABLE DE LA BILLETTERIE
RESPONSABLE DE LA LOGISTIQUE
RESPONSABLE DE LA LOGISTIQUE
RESPONSABLE DE LA LOGISTIQUE
ADMINISTRATEUR.ICE
ADMINISTRATEUR.ICE
ADMINISTRATEUR.ICE
Introduction
Introduction
Introduction
Assurer la gestion des procédures administratives de l’association hors comptabilité.
Titre du poste: Administrateur.ice
Lieu de travail: Télétravail & Lieu du Festival (Vernier)
Rattachement hiérarchique: Direction du festival et comité de l’association ISTERIA
Taux de travail: 15% annualisé avec une charge plus élevée durant la période estivale.
Rémunération: poste bénévole
Assurer la gestion des procédures administratives de l’association hors comptabilité.
Titre du poste: Administrateur.ice
Lieu de travail: Télétravail & Lieu du Festival (Vernier)
Rattachement hiérarchique: Direction du festival et comité de l’association ISTERIA
Taux de travail: 15% annualisé avec une charge plus élevée durant la période estivale.
Rémunération: poste bénévole
Assurer la gestion des procédures administratives de l’association hors comptabilité.
Titre du poste: Administrateur.ice
Lieu de travail: Télétravail & Lieu du Festival (Vernier)
Rattachement hiérarchique: Direction du festival et comité de l’association ISTERIA
Taux de travail: 15% annualisé avec une charge plus élevée durant la période estivale.
Rémunération: poste bénévole
Missions principales
Missions principales
Missions principales
Gérer les formalités administratives liées aux événements (autorisations, assurances, etc.).
Assurer le suivi des dossiers de subventions et de partenariats.
Veiller au respect des obligations légales de l’association (statuts, PV d’assemblées, etc.).
Gérer les formalités administratives liées aux événements (autorisations, assurances, etc.).
Assurer le suivi des dossiers de subventions et de partenariats.
Veiller au respect des obligations légales de l’association (statuts, PV d’assemblées, etc.).
Gérer les formalités administratives liées aux événements (autorisations, assurances, etc.).
Assurer le suivi des dossiers de subventions et de partenariats.
Veiller au respect des obligations légales de l’association (statuts, PV d’assemblées, etc.).
Compétences recherchées
Compétences recherchées
Compétences recherchées
Connaissance des démarches administratives en Suisse.
Organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
Bonne communication écrite pour la rédaction de documents officiels.
Connaissance des démarches administratives en Suisse.
Organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
Bonne communication écrite pour la rédaction de documents officiels.
Connaissance des démarches administratives en Suisse.
Organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
Bonne communication écrite pour la rédaction de documents officiels.
Conditions de travail
Conditions de travail
Conditions de travail
Travailler dans un environnement convivial, stimulant, agréable et créatif en collaboration avec une trentaine de jeunes motivés.
Ce poste n’est pas rémunéré, comme tous les autres membres de l’association.
Télétravail en dehors de la période du festival.
Fluctuation de la charge personnelle mais aménagement possible selon vos disponibilités.
Divers avantages à préciser lors de l’entretien.
Travailler dans un environnement convivial, stimulant, agréable et créatif en collaboration avec une trentaine de jeunes motivés.
Ce poste n’est pas rémunéré, comme tous les autres membres de l’association.
Télétravail en dehors de la période du festival.
Fluctuation de la charge personnelle mais aménagement possible selon vos disponibilités.
Divers avantages à préciser lors de l’entretien.
Travailler dans un environnement convivial, stimulant, agréable et créatif en collaboration avec une trentaine de jeunes motivés.
Ce poste n’est pas rémunéré, comme tous les autres membres de l’association.
Télétravail en dehors de la période du festival.
Fluctuation de la charge personnelle mais aménagement possible selon vos disponibilités.
Divers avantages à préciser lors de l’entretien.
Modalités de candidature
Modalités de candidature
Modalités de candidature
Les candidat·e·s intéressé·e·s sont invités à envoyer leur CV ainsi qu’une lettre de motivation expliquant leur intérêt pour le poste et leur expérience pertinente à l’adresse rh@isteria.ch.
Les candidat·e·s intéressé·e·s sont invités à envoyer leur CV ainsi qu’une lettre de motivation expliquant leur intérêt pour le poste et leur expérience pertinente à l’adresse rh@isteria.ch.
Les candidat·e·s intéressé·e·s sont invités à envoyer leur CV ainsi qu’une lettre de motivation expliquant leur intérêt pour le poste et leur expérience pertinente à l’adresse rh@isteria.ch.
Délai de candidature
Délai de candidature
Délai de candidature
La date limite de candidature est fixée au dimanche 26 janvier 2025.
La date limite de candidature est fixée au dimanche 26 janvier 2025.
La date limite de candidature est fixée au dimanche 26 janvier 2025.
CO-RESPONSABLE DE LA DÉCORATION
CO-RESPONSABLE DE LA DÉCORATION
CO-RESPONSABLE DE LA DÉCORATION
Introduction
Introduction
Introduction
Collaborer avec le responsable de la décoration pour concevoir et mettre en place l’aménagement esthétique du site.
Titre du poste: Co-responsable de la décoration
Lieu de travail: Télétravail & Lieu du Festival (Vernier)
Rattachement hiérarchique: Direction du festival et comité de l’association ISTERIA
Taux de travail: 15% annualisé avec une charge plus élevée durant la période estivale.
Rémunération: poste bénévole
Collaborer avec le responsable de la décoration pour concevoir et mettre en place l’aménagement esthétique du site.
Titre du poste: Co-responsable de la décoration
Lieu de travail: Télétravail & Lieu du Festival (Vernier)
Rattachement hiérarchique: Direction du festival et comité de l’association ISTERIA
Taux de travail: 15% annualisé avec une charge plus élevée durant la période estivale.
Rémunération: poste bénévole
Collaborer avec le responsable de la décoration pour concevoir et mettre en place l’aménagement esthétique du site.
Titre du poste: Co-responsable de la décoration
Lieu de travail: Télétravail & Lieu du Festival (Vernier)
Rattachement hiérarchique: Direction du festival et comité de l’association ISTERIA
Taux de travail: 15% annualisé avec une charge plus élevée durant la période estivale.
Rémunération: poste bénévole
Missions principales
Missions principales
Missions principales
Participer à la création du plan de décoration du site (scènes, espaces communs, etc.).
Gérer les équipes pour la mise en place et le démontage des éléments décoratifs.
Proposer des idées innovantes et respectueuses de l’environnement pour améliorer l’esthétique du festival.
Participer à la création du plan de décoration du site (scènes, espaces communs, etc.).
Gérer les équipes pour la mise en place et le démontage des éléments décoratifs.
Proposer des idées innovantes et respectueuses de l’environnement pour améliorer l’esthétique du festival.
Participer à la création du plan de décoration du site (scènes, espaces communs, etc.).
Gérer les équipes pour la mise en place et le démontage des éléments décoratifs.
Proposer des idées innovantes et respectueuses de l’environnement pour améliorer l’esthétique du festival.
Compétences recherchées
Compétences recherchées
Compétences recherchées
Créativité et sens artistique.
Capacité à diriger une petite équipe.
Organisation et gestion des ressources matérielles.
Bonne maîtrise des outils manuels et des techniques de bricolage (montage, découpe, peinture, etc.).
Créativité et sens artistique.
Capacité à diriger une petite équipe.
Organisation et gestion des ressources matérielles.
Bonne maîtrise des outils manuels et des techniques de bricolage (montage, découpe, peinture, etc.).
Créativité et sens artistique.
Capacité à diriger une petite équipe.
Organisation et gestion des ressources matérielles.
Bonne maîtrise des outils manuels et des techniques de bricolage (montage, découpe, peinture, etc.).
Conditions de travail
Conditions de travail
Conditions de travail
Travailler dans un environnement convivial, stimulant, agréable et créatif en collaboration avec une trentaine de jeunes motivés.
Ce poste n’est pas rémunéré, comme tous les autres membres de l’association.
Télétravail en dehors de la période du festival.
Fluctuation de la charge personnelle mais aménagement possible selon vos disponibilités.
Divers avantages à préciser lors de l’entretien.
Travailler dans un environnement convivial, stimulant, agréable et créatif en collaboration avec une trentaine de jeunes motivés.
Ce poste n’est pas rémunéré, comme tous les autres membres de l’association.
Télétravail en dehors de la période du festival.
Fluctuation de la charge personnelle mais aménagement possible selon vos disponibilités.
Divers avantages à préciser lors de l’entretien.
Travailler dans un environnement convivial, stimulant, agréable et créatif en collaboration avec une trentaine de jeunes motivés.
Ce poste n’est pas rémunéré, comme tous les autres membres de l’association.
Télétravail en dehors de la période du festival.
Fluctuation de la charge personnelle mais aménagement possible selon vos disponibilités.
Divers avantages à préciser lors de l’entretien.
Modalités de candidature
Modalités de candidature
Modalités de candidature
Les candidat·e·s intéressé·e·s sont invités à envoyer leur CV ainsi qu’une lettre de motivation expliquant leur intérêt pour le poste et leur expérience pertinente à l’adresse rh@isteria.ch.
Les candidat·e·s intéressé·e·s sont invités à envoyer leur CV ainsi qu’une lettre de motivation expliquant leur intérêt pour le poste et leur expérience pertinente à l’adresse rh@isteria.ch.
Les candidat·e·s intéressé·e·s sont invités à envoyer leur CV ainsi qu’une lettre de motivation expliquant leur intérêt pour le poste et leur expérience pertinente à l’adresse rh@isteria.ch.
Délai de candidature
Délai de candidature
Délai de candidature
La date limite de candidature est fixée au dimanche 26 janvier 2025.
La date limite de candidature est fixée au dimanche 26 janvier 2025.
La date limite de candidature est fixée au dimanche 26 janvier 2025.
DIRECTEUR.ICE DES RESSOURCES HUMAINES
DIRECTEUR.ICE DES RESSOURCES HUMAINES
DIRECTEUR.ICE DES RESSOURCES HUMAINES
Introduction
Introduction
Introduction
Le.la Directeur.ice des ressources humaines a pour mission d'assurer la gestion et le développement des ressources humaines de l'association tout au long de l'année, avec une attention particulière portée sur la période précédant et pendant le Festival ISTERIA. Ses principales responsabilités incluront le recrutement, la gestion du personnel, la formation, la gestion des relations sociales et la mise en place de politiques RH en cohérence avec les valeurs de l’association.
Titre du poste: Directeur.ice des ressources humaines (DRH)
Lieu de travail: Télétravail & Lieu du Festival (Vernier)
Rattachement hiérarchique: Direction du festival et comité de l’association ISTERIA
Taux de travail: 15% annualisé avec une charge plus élevée durant la période estivale.
Rémunération: poste bénévole
Le.la Directeur.ice des ressources humaines a pour mission d'assurer la gestion et le développement des ressources humaines de l'association tout au long de l'année, avec une attention particulière portée sur la période précédant et pendant le Festival ISTERIA. Ses principales responsabilités incluront le recrutement, la gestion du personnel, la formation, la gestion des relations sociales et la mise en place de politiques RH en cohérence avec les valeurs de l’association.
Titre du poste: Directeur.ice des ressources humaines (DRH)
Lieu de travail: Télétravail & Lieu du Festival (Vernier)
Rattachement hiérarchique: Direction du festival et comité de l’association ISTERIA
Taux de travail: 15% annualisé avec une charge plus élevée durant la période estivale.
Rémunération: poste bénévole
Le.la Directeur.ice des ressources humaines a pour mission d'assurer la gestion et le développement des ressources humaines de l'association tout au long de l'année, avec une attention particulière portée sur la période précédant et pendant le Festival ISTERIA. Ses principales responsabilités incluront le recrutement, la gestion du personnel, la formation, la gestion des relations sociales et la mise en place de politiques RH en cohérence avec les valeurs de l’association.
Titre du poste: Directeur.ice des ressources humaines (DRH)
Lieu de travail: Télétravail & Lieu du Festival (Vernier)
Rattachement hiérarchique: Direction du festival et comité de l’association ISTERIA
Taux de travail: 15% annualisé avec une charge plus élevée durant la période estivale.
Rémunération: poste bénévole
Missions principales
Missions principales
Missions principales
Superviser le processus de recrutement des membres du staff temporaire.
Organiser des sessions d’accueil et de formation pour les nouveaux collaborateurs.
S’assurer de la bonne exécution des tâches par les équipes en collaboration avec les responsables de secteurs.
Garantir un suivi des horaires, des pauses et des rotations des équipes.
Être le point de contact principal pour les membres du staff en cas de problème ou de besoin.
Réaliser des débriefings pour évaluer les performances des équipes et identifier les améliorations possibles.
S’assurer que tous les contrats et les documents nécessaires sont signés et archivés.
Veiller à ce que les paiements soient effectués correctement pour les prestataires ou les employés temporaires.
Collaborer avec les responsables des différents secteurs pour anticiper les besoins en personnel et résoudre les imprévus.
Faire le lien entre les exigences des artistes, des partenaires et des équipes techniques pour assurer la fluidité des opérations.
Proposer des améliorations pour optimiser la gestion des ressources humaines pour les prochaines éditions.
Participer aux réunions de planification stratégique avec le comité.
Superviser le processus de recrutement des membres du staff temporaire.
Organiser des sessions d’accueil et de formation pour les nouveaux collaborateurs.
S’assurer de la bonne exécution des tâches par les équipes en collaboration avec les responsables de secteurs.
Garantir un suivi des horaires, des pauses et des rotations des équipes.
Être le point de contact principal pour les membres du staff en cas de problème ou de besoin.
Réaliser des débriefings pour évaluer les performances des équipes et identifier les améliorations possibles.
S’assurer que tous les contrats et les documents nécessaires sont signés et archivés.
Veiller à ce que les paiements soient effectués correctement pour les prestataires ou les employés temporaires.
Collaborer avec les responsables des différents secteurs pour anticiper les besoins en personnel et résoudre les imprévus.
Faire le lien entre les exigences des artistes, des partenaires et des équipes techniques pour assurer la fluidité des opérations.
Proposer des améliorations pour optimiser la gestion des ressources humaines pour les prochaines éditions.
Participer aux réunions de planification stratégique avec le comité.
Superviser le processus de recrutement des membres du staff temporaire.
Organiser des sessions d’accueil et de formation pour les nouveaux collaborateurs.
S’assurer de la bonne exécution des tâches par les équipes en collaboration avec les responsables de secteurs.
Garantir un suivi des horaires, des pauses et des rotations des équipes.
Être le point de contact principal pour les membres du staff en cas de problème ou de besoin.
Réaliser des débriefings pour évaluer les performances des équipes et identifier les améliorations possibles.
S’assurer que tous les contrats et les documents nécessaires sont signés et archivés.
Veiller à ce que les paiements soient effectués correctement pour les prestataires ou les employés temporaires.
Collaborer avec les responsables des différents secteurs pour anticiper les besoins en personnel et résoudre les imprévus.
Faire le lien entre les exigences des artistes, des partenaires et des équipes techniques pour assurer la fluidité des opérations.
Proposer des améliorations pour optimiser la gestion des ressources humaines pour les prochaines éditions.
Participer aux réunions de planification stratégique avec le comité.
Compétences recherchées
Compétences recherchées
Compétences recherchées
Aucune expérience dans le domaine des ressources humaines requises.
Maîtrise des outils informatiques de base (Notamment Excel).
Capacité à encadrer le staff et à renforcer leurs compétences.
Capacité à instaurer une communication fluide entre les différents départements.
Talents pour résoudre les conflits et renforcer la cohésion d’équipe.
Capacité à superviser plusieurs tâches simultanément dans un environnement dynamique.
Habitude de travailler avec des deadlines courtes.
Leadership fort avec une approche collaborative
Diplomatie et gestions de conflits
Capacité à travailler dans des environnements complexes
Aucune expérience dans le domaine des ressources humaines requises.
Maîtrise des outils informatiques de base (Notamment Excel).
Capacité à encadrer le staff et à renforcer leurs compétences.
Capacité à instaurer une communication fluide entre les différents départements.
Talents pour résoudre les conflits et renforcer la cohésion d’équipe.
Capacité à superviser plusieurs tâches simultanément dans un environnement dynamique.
Habitude de travailler avec des deadlines courtes.
Leadership fort avec une approche collaborative
Diplomatie et gestions de conflits
Capacité à travailler dans des environnements complexes
Aucune expérience dans le domaine des ressources humaines requises.
Maîtrise des outils informatiques de base (Notamment Excel).
Capacité à encadrer le staff et à renforcer leurs compétences.
Capacité à instaurer une communication fluide entre les différents départements.
Talents pour résoudre les conflits et renforcer la cohésion d’équipe.
Capacité à superviser plusieurs tâches simultanément dans un environnement dynamique.
Habitude de travailler avec des deadlines courtes.
Leadership fort avec une approche collaborative
Diplomatie et gestions de conflits
Capacité à travailler dans des environnements complexes
Conditions de travail
Conditions de travail
Conditions de travail
Travailler dans un environnement convivial, stimulant, agréable et créatif en collaboration avec une trentaine de jeunes motivés.
Ce poste n’est pas rémunéré, comme tous les autres membres de l’association.
Télétravail en dehors de la période du festival.
Fluctuation de la charge personnelle mais aménagement possible selon vos disponibilités.
Divers avantages à préciser lors de l’entretien.
Travailler dans un environnement convivial, stimulant, agréable et créatif en collaboration avec une trentaine de jeunes motivés.
Ce poste n’est pas rémunéré, comme tous les autres membres de l’association.
Télétravail en dehors de la période du festival.
Fluctuation de la charge personnelle mais aménagement possible selon vos disponibilités.
Divers avantages à préciser lors de l’entretien.
Travailler dans un environnement convivial, stimulant, agréable et créatif en collaboration avec une trentaine de jeunes motivés.
Ce poste n’est pas rémunéré, comme tous les autres membres de l’association.
Télétravail en dehors de la période du festival.
Fluctuation de la charge personnelle mais aménagement possible selon vos disponibilités.
Divers avantages à préciser lors de l’entretien.
Modalités de candidature
Modalités de candidature
Modalités de candidature
Les candidat·e·s intéressé·e·s sont invités à envoyer leur CV ainsi qu’une lettre de motivation expliquant leur intérêt pour le poste et leur expérience pertinente à l’adresse rh@isteria.ch.
Les candidat·e·s intéressé·e·s sont invités à envoyer leur CV ainsi qu’une lettre de motivation expliquant leur intérêt pour le poste et leur expérience pertinente à l’adresse rh@isteria.ch.
Les candidat·e·s intéressé·e·s sont invités à envoyer leur CV ainsi qu’une lettre de motivation expliquant leur intérêt pour le poste et leur expérience pertinente à l’adresse rh@isteria.ch.
Délai de candidature
Délai de candidature
Délai de candidature
La date limite de candidature est fixée au dimanche 05 janvier 2025.
La date limite de candidature est fixée au dimanche 05 janvier 2025.
La date limite de candidature est fixée au dimanche 05 janvier 2025.
RESPONSABLE DE L’INVENTAIRE
RESPONSABLE DE L’INVENTAIRE
RESPONSABLE DE L’INVENTAIRE
Introduction
Introduction
Introduction
Gérer l’ensemble du matériel du festival stocké dans le local de l’association tout au long de l’année.
Titre du poste: Responsable de l’inventaire
Lieu de travail: Télétravail & Lieu du Festival (Vernier)
Rattachement hiérarchique: Responsable de la logistique
Taux de travail: 15% annualisé avec une charge plus élevée durant la période estivale.
Rémunération: poste bénévole
Gérer l’ensemble du matériel du festival stocké dans le local de l’association tout au long de l’année.
Titre du poste: Responsable de l’inventaire
Lieu de travail: Télétravail & Lieu du Festival (Vernier)
Rattachement hiérarchique: Responsable de la logistique
Taux de travail: 15% annualisé avec une charge plus élevée durant la période estivale.
Rémunération: poste bénévole
Gérer l’ensemble du matériel du festival stocké dans le local de l’association tout au long de l’année.
Titre du poste: Responsable de l’inventaire
Lieu de travail: Télétravail & Lieu du Festival (Vernier)
Rattachement hiérarchique: Responsable de la logistique
Taux de travail: 15% annualisé avec une charge plus élevée durant la période estivale.
Rémunération: poste bénévole
Missions principales
Missions principales
Missions principales
Mettre à jour et maintenir un inventaire précis des équipements.
Superviser les entrées et sorties du matériel avant, pendant, et après le festival.
S’assurer du bon état et de l’entretien des équipements (réparations ou remplacements si nécessaire)
Mettre à jour et maintenir un inventaire précis des équipements.
Superviser les entrées et sorties du matériel avant, pendant, et après le festival.
S’assurer du bon état et de l’entretien des équipements (réparations ou remplacements si nécessaire)
Mettre à jour et maintenir un inventaire précis des équipements.
Superviser les entrées et sorties du matériel avant, pendant, et après le festival.
S’assurer du bon état et de l’entretien des équipements (réparations ou remplacements si nécessaire)
Compétences recherchées
Compétences recherchées
Compétences recherchées
Rigueur et sens de l’organisation.
Capacité à anticiper les besoins en matériel.
Bonne gestion des outils numériques pour la tenue de l’inventaire.
Rigueur et sens de l’organisation.
Capacité à anticiper les besoins en matériel.
Bonne gestion des outils numériques pour la tenue de l’inventaire.
Rigueur et sens de l’organisation.
Capacité à anticiper les besoins en matériel.
Bonne gestion des outils numériques pour la tenue de l’inventaire.
Conditions de travail
Conditions de travail
Conditions de travail
Travailler dans un environnement convivial, stimulant, agréable et créatif en collaboration avec une trentaine de jeunes motivés.
Ce poste n’est pas rémunéré, comme tous les autres membres de l’association.
Télétravail en dehors de la période du festival.
Fluctuation de la charge personnelle mais aménagement possible selon vos disponibilités.
Divers avantages à préciser lors de l’entretien.
Travailler dans un environnement convivial, stimulant, agréable et créatif en collaboration avec une trentaine de jeunes motivés.
Ce poste n’est pas rémunéré, comme tous les autres membres de l’association.
Télétravail en dehors de la période du festival.
Fluctuation de la charge personnelle mais aménagement possible selon vos disponibilités.
Divers avantages à préciser lors de l’entretien.
Travailler dans un environnement convivial, stimulant, agréable et créatif en collaboration avec une trentaine de jeunes motivés.
Ce poste n’est pas rémunéré, comme tous les autres membres de l’association.
Télétravail en dehors de la période du festival.
Fluctuation de la charge personnelle mais aménagement possible selon vos disponibilités.
Divers avantages à préciser lors de l’entretien.
Modalités de candidature
Modalités de candidature
Modalités de candidature
Les candidat·e·s intéressé·e·s sont invités à envoyer leur CV ainsi qu’une lettre de motivation expliquant leur intérêt pour le poste et leur expérience pertinente à l’adresse rh@isteria.ch.
Les candidat·e·s intéressé·e·s sont invités à envoyer leur CV ainsi qu’une lettre de motivation expliquant leur intérêt pour le poste et leur expérience pertinente à l’adresse rh@isteria.ch.
Les candidat·e·s intéressé·e·s sont invités à envoyer leur CV ainsi qu’une lettre de motivation expliquant leur intérêt pour le poste et leur expérience pertinente à l’adresse rh@isteria.ch.
Délai de candidature
Délai de candidature
Délai de candidature
La date limite de candidature est fixée au dimanche 26 janvier 2025.
La date limite de candidature est fixée au dimanche 26 janvier 2025.
La date limite de candidature est fixée au dimanche 26 janvier 2025.
RESPONSABLE DE LA BILLETTERIE
RESPONSABLE DE LA BILLETTERIE
RESPONSABLE DE LA BILLETTERIE
Introduction
Introduction
Introduction
Organiser la billetterie pour les événements de l’association ISTERIA.
Titre du poste: Responsable de la billetterie
Lieu de travail: Télétravail & Lieu du Festival (Vernier)
Rattachement hiérarchique: Direction du festival et comité de l’association ISTERIA
Taux de travail: 15% annualisé avec une charge plus élevée durant la période estivale.
Rémunération: poste bénévole
Organiser la billetterie pour les événements de l’association ISTERIA.
Titre du poste: Responsable de la billetterie
Lieu de travail: Télétravail & Lieu du Festival (Vernier)
Rattachement hiérarchique: Direction du festival et comité de l’association ISTERIA
Taux de travail: 15% annualisé avec une charge plus élevée durant la période estivale.
Rémunération: poste bénévole
Organiser la billetterie pour les événements de l’association ISTERIA.
Titre du poste: Responsable de la billetterie
Lieu de travail: Télétravail & Lieu du Festival (Vernier)
Rattachement hiérarchique: Direction du festival et comité de l’association ISTERIA
Taux de travail: 15% annualisé avec une charge plus élevée durant la période estivale.
Rémunération: poste bénévole
Missions principales
Missions principales
Missions principales
Choisir et paramétrer les outils de billetterie (plateformes en ligne, points de vente physiques, etc.).
Gérer les ventes de billets en amont et pendant les événements.
S’assurer du bon déroulement des contrôles d’accès pendant le festival.
Gestion des invitations et des guests-lists.
Choisir et paramétrer les outils de billetterie (plateformes en ligne, points de vente physiques, etc.).
Gérer les ventes de billets en amont et pendant les événements.
S’assurer du bon déroulement des contrôles d’accès pendant le festival.
Gestion des invitations et des guests-lists.
Choisir et paramétrer les outils de billetterie (plateformes en ligne, points de vente physiques, etc.).
Gérer les ventes de billets en amont et pendant les événements.
S’assurer du bon déroulement des contrôles d’accès pendant le festival.
Gestion des invitations et des guests-lists.
Compétences recherchées
Compétences recherchées
Compétences recherchées
Intérêt pour les systèmes de billetterie en ligne.
Rigueur dans la gestion des données et des ventes.
Aptitude à résoudre rapidement les problèmes en lien avec l’accès du public.
Intérêt pour les systèmes de billetterie en ligne.
Rigueur dans la gestion des données et des ventes.
Aptitude à résoudre rapidement les problèmes en lien avec l’accès du public.
Intérêt pour les systèmes de billetterie en ligne.
Rigueur dans la gestion des données et des ventes.
Aptitude à résoudre rapidement les problèmes en lien avec l’accès du public.
Conditions de travail
Conditions de travail
Conditions de travail
Travailler dans un environnement convivial, stimulant, agréable et créatif en collaboration avec une trentaine de jeunes motivés.
Ce poste n’est pas rémunéré, comme tous les autres membres de l’association.
Télétravail en dehors de la période du festival.
Fluctuation de la charge personnelle mais aménagement possible selon vos disponibilités.
Divers avantages à préciser lors de l’entretien.
Travailler dans un environnement convivial, stimulant, agréable et créatif en collaboration avec une trentaine de jeunes motivés.
Ce poste n’est pas rémunéré, comme tous les autres membres de l’association.
Télétravail en dehors de la période du festival.
Fluctuation de la charge personnelle mais aménagement possible selon vos disponibilités.
Divers avantages à préciser lors de l’entretien.
Travailler dans un environnement convivial, stimulant, agréable et créatif en collaboration avec une trentaine de jeunes motivés.
Ce poste n’est pas rémunéré, comme tous les autres membres de l’association.
Télétravail en dehors de la période du festival.
Fluctuation de la charge personnelle mais aménagement possible selon vos disponibilités.
Divers avantages à préciser lors de l’entretien.
Modalités de candidature
Modalités de candidature
Modalités de candidature
Les candidat·e·s intéressé·e·s sont invités à envoyer leur CV ainsi qu’une lettre de motivation expliquant leur intérêt pour le poste et leur expérience pertinente à l’adresse rh@isteria.ch.
Les candidat·e·s intéressé·e·s sont invités à envoyer leur CV ainsi qu’une lettre de motivation expliquant leur intérêt pour le poste et leur expérience pertinente à l’adresse rh@isteria.ch.
Les candidat·e·s intéressé·e·s sont invités à envoyer leur CV ainsi qu’une lettre de motivation expliquant leur intérêt pour le poste et leur expérience pertinente à l’adresse rh@isteria.ch.
Délai de candidature
Délai de candidature
Délai de candidature
La date limite de candidature est fixée au dimanche 26 janvier 2025.
La date limite de candidature est fixée au dimanche 26 janvier 2025.
La date limite de candidature est fixée au dimanche 26 janvier 2025.
RESPONSABLE DE LA LOGISTIQUE
RESPONSABLE DE LA LOGISTIQUE
RESPONSABLE DE LA LOGISTIQUE
Introduction
Introduction
Introduction
Superviser la gestion et la mutualisation du matériel nécessaire à tous les secteurs du festival.
Titre du poste: Responsable de la logistique
Lieu de travail: Télétravail & Lieu du Festival (Vernier)
Rattachement hiérarchique: Direction du festival et comité de l’association ISTERIA
Taux de travail: 15% annualisé avec une charge plus élevée durant la période estivale.
Rémunération: poste bénévole
Superviser la gestion et la mutualisation du matériel nécessaire à tous les secteurs du festival.
Titre du poste: Responsable de la logistique
Lieu de travail: Télétravail & Lieu du Festival (Vernier)
Rattachement hiérarchique: Direction du festival et comité de l’association ISTERIA
Taux de travail: 15% annualisé avec une charge plus élevée durant la période estivale.
Rémunération: poste bénévole
Superviser la gestion et la mutualisation du matériel nécessaire à tous les secteurs du festival.
Titre du poste: Responsable de la logistique
Lieu de travail: Télétravail & Lieu du Festival (Vernier)
Rattachement hiérarchique: Direction du festival et comité de l’association ISTERIA
Taux de travail: 15% annualisé avec une charge plus élevée durant la période estivale.
Rémunération: poste bénévole
Missions principales
Missions principales
Missions principales
Gérer le transport, la distribution, et la récupération du matériel pour tous les domaines (bars, scènes, loges, etc.).
Assurer une coordination optimale entre les secteurs pour éviter les conflits d’usage.
Planification des chantiers de montage et de démontage.
Gérer le transport, la distribution, et la récupération du matériel pour tous les domaines (bars, scènes, loges, etc.).
Assurer une coordination optimale entre les secteurs pour éviter les conflits d’usage.
Planification des chantiers de montage et de démontage.
Gérer le transport, la distribution, et la récupération du matériel pour tous les domaines (bars, scènes, loges, etc.).
Assurer une coordination optimale entre les secteurs pour éviter les conflits d’usage.
Planification des chantiers de montage et de démontage.
Compétences recherchées
Compétences recherchées
Compétences recherchées
Excellente coordination et communication inter-équipes.
Rigueur dans la gestion des ressources et des priorités.
Capacité à anticiper les besoins logistiques.
Excellente coordination et communication inter-équipes.
Rigueur dans la gestion des ressources et des priorités.
Capacité à anticiper les besoins logistiques.
Excellente coordination et communication inter-équipes.
Rigueur dans la gestion des ressources et des priorités.
Capacité à anticiper les besoins logistiques.
Conditions de travail
Conditions de travail
Conditions de travail
Travailler dans un environnement convivial, stimulant, agréable et créatif en collaboration avec une trentaine de jeunes motivés.
Ce poste n’est pas rémunéré, comme tous les autres membres de l’association.
Télétravail en dehors de la période du festival.
Fluctuation de la charge personnelle mais aménagement possible selon vos disponibilités.
Divers avantages à préciser lors de l’entretien.
Travailler dans un environnement convivial, stimulant, agréable et créatif en collaboration avec une trentaine de jeunes motivés.
Ce poste n’est pas rémunéré, comme tous les autres membres de l’association.
Télétravail en dehors de la période du festival.
Fluctuation de la charge personnelle mais aménagement possible selon vos disponibilités.
Divers avantages à préciser lors de l’entretien.
Travailler dans un environnement convivial, stimulant, agréable et créatif en collaboration avec une trentaine de jeunes motivés.
Ce poste n’est pas rémunéré, comme tous les autres membres de l’association.
Télétravail en dehors de la période du festival.
Fluctuation de la charge personnelle mais aménagement possible selon vos disponibilités.
Divers avantages à préciser lors de l’entretien.
Modalités de candidature
Modalités de candidature
Modalités de candidature
Les candidat·e·s intéressé·e·s sont invités à envoyer leur CV ainsi qu’une lettre de motivation expliquant leur intérêt pour le poste et leur expérience pertinente à l’adresse rh@isteria.ch.
Les candidat·e·s intéressé·e·s sont invités à envoyer leur CV ainsi qu’une lettre de motivation expliquant leur intérêt pour le poste et leur expérience pertinente à l’adresse rh@isteria.ch.
Les candidat·e·s intéressé·e·s sont invités à envoyer leur CV ainsi qu’une lettre de motivation expliquant leur intérêt pour le poste et leur expérience pertinente à l’adresse rh@isteria.ch.
Délai de candidature
Délai de candidature
Délai de candidature
La date limite de candidature est fixée au dimanche 26 janvier 2025.
La date limite de candidature est fixée au dimanche 26 janvier 2025.
La date limite de candidature est fixée au dimanche 26 janvier 2025.
